L’entretien d’embauche est une étape non négligeable dans le processus de recherche d’emploi. Vous avez préparé votre CV, répété vos réponses aux questions courantes et fait bonne impression lors de l’entretien. Et maintenant ? Faut-il envoyer un message de remerciement à votre interlocuteur pour marquer des points supplémentaires et maximiser vos chances d’être retenu ?
Aujourd’hui, nous vous présenterons les arguments en faveur de l’envoi d’un message de remerciement après un entretien d’embauche, ainsi que les éléments à prendre en compte pour le rédiger de manière efficace. Nous aborderons aussi les erreurs à éviter et quelques conseils pratiques pour vous démarquer des autres candidats.
Pourquoi envoyer un message de remerciement après un entretien d’embauche ?
Le message de remerciement post-entretien peut être considéré comme une marque de politesse et de respect envers votre interlocuteur. Il témoigne de votre motivation pour le poste et renforce votre image professionnelle. De surcroît, il permet de rappeler au recruteur les points forts de votre candidature et les compétences que vous pouvez apporter à l’entreprise.
Envoyer un message de remerciement après un entretien peut aussi être perçu comme une opportunité supplémentaire pour convaincre le recruteur. Dans certaines situations, notamment lorsqu’il y a plusieurs candidats qualifiés pour un poste, un message bien rédigé peut faire la différence et inciter le recruteur à vous choisir plutôt qu’un autre.
« J’apprécie toujours de recevoir un message de remerciement après un entretien. Cela montre que le candidat est motivé et attentif aux détails. Dans certains cas, cela peut même faire pencher la balance en faveur du candidat. »
Catherine, responsable des ressources humaines
Quand et comment envoyer votre message de remerciement ?
Il est généralement recommandé d’envoyer votre message de remerciement dans les 24 à 48 heures suivant l’entretien. Ce délai permet de montrer que vous êtes réactif et organisé, tout en laissant le temps au recruteur de digérer les informations recueillies lors des entretiens.
Le moyen le plus courant d’envoyer un message de remerciement est par e-mail. Cela permet de garantir une réception rapide et de faciliter la réponse éventuelle du recruteur. Ceci étant dit, il est indispensable de soigner l’objet et le contenu de votre e-mail pour éviter qu’il ne passe inaperçu ou soit considéré comme du spam.
Note importante : Si vous avez rencontré plusieurs personnes lors de l'entretien, pensez à envoyer un message personnalisé à chacune d'entre elles. Cela témoigne d'une attention particulière et renforce votre image professionnelle.
Les éléments clés à inclure dans votre message de remerciement
Un bon message de remerciement doit être concis, personnalisé et professionnel. Voici quelques éléments clés à inclure :
- Une formule de politesse : Adressez-vous au recruteur par son nom et utilisez une formule de politesse adaptée, comme « Madame » ou « Monsieur ».
- Un remerciement : Remerciez votre interlocuteur pour le temps qu’il a consacré à l’entretien et pour les informations qu’il vous a fournies sur le poste et l’entreprise.
- Un rappel de vos compétences et de votre motivation : Mettez en avant les points forts de votre candidature et expliquez pourquoi vous êtes convaincu que vous pouvez réussir dans ce poste.
- Une référence à un élément marquant de l’entretien : Cela peut être une question intéressante, une discussion sur un sujet précis ou un point commun avec le recruteur. Cette référence montre que vous avez été attentif lors de l’entretien et renforce votre connexion avec le recruteur.
- Une formule de clôture : Terminez votre message par une formule de clôture professionnelle, comme « Cordialement » ou « Bien à vous », suivie de votre nom et de vos coordonnées.
Envoyer un message de remerciement après un entretien d’embauche est une stratégie gagnante qui peut vous aider à marquer des points supplémentaires auprès du recruteur et maximiser vos chances de décrocher le poste. En suivant les conseils et les bonnes pratiques présentés dans cet articlé, vous serez en mesure de rédiger un message efficace et percutant qui fera la différence.