Le groupe Econocom, acteur incontournable de la transformation digitale, lance une vaste campagne de recrutement ciblant les talents commerciaux à travers l’Europe. En s’appuyant sur sa stratégie de croissance “One Econocom”, l’entreprise cherche à enrichir son réseau d’agents commerciaux indépendants.
Ce mouvement ambitieux vise à consolider le partenariat entrepreneurial au cœur de leur modèle économique, tout en propulsant le chiffre d’affaires vers de nouveaux sommets. Une opportunité se dessine pour les aspirants chefs d’entreprise, désireux de façonner l’avenir du numérique responsable.
Econocom annonce une expansion majeure de son réseau d’agents
Econocom intensifie sa présence sur le marché européen avec l’annonce d’une expansion commerciale d’envergure. Cette initiative s’inscrit dans la logique du recrutement stratégique défini par le plan ‘One Econocom’, avec un objectif clair : accroître son réseau d’agents commerciaux indépendants. L’entreprise, consciente de l’importance de ces partenariats, envisage de recruter 100 agents commerciaux d’ici les trois prochaines années, consolidant ainsi son partenariat entrepreneurial avec des professionnels autonomes.
Le modèle d’affaires d’Econocom se distingue par l’autonomie et la responsabilité qu’il confie à ses agents. Cette méthode a fait ses preuves, permettant une approche personnalisée et efficace auprès de sa clientèle. Dans les mots de Jean-Louis Bouchard, Président et fondateur d’Econocom :
“La spécificité d’Econocom est d’être la seule entreprise du numérique à avoir mis en place ce modèle des agents commerciaux, qui sont de véritables chefs d’entreprise indépendants.”
Jean-Louis Bouchard
Quels profils pour les futurs chefs d’entreprise du numérique ?
Les profils commerciaux recherchés par Econocom sont ceux de professionnels expérimentés, prêts à adopter une opportunité entrepreneuriale unique. Les candidats idéaux sont ceux qui partagent la vision d’une numérique responsable et souhaitent s’investir dans la transformation digitale. A travers ce recrutement, Econocom ne cherche pas seulement des vendeurs, mais de véritables chefs d’entreprise, capables de construire et de gérer leur propre portefeuille clients au sein du groupe.
L’entreprise valorise l’esprit d’initiative et la capacité d’innovation. Hélène Lory-Delambre, Directrice en charge du renforcement des équipes commerciales, souligne : “Un commercial de talent pourra s’y épanouir et laisser libre cours à sa créativité pour proposer des solutions sur-mesure aux clients”. Econocom offre ainsi un cadre stimulant pour les entrepreneurs en herbe désireux d’exploiter pleinement leur potentiel au service du développement commercial.
Une vision à long terme pour le géant européen de la transformation digitale
Dans le cadre de son ambition de croissance, Econocom se projette avec une vision stratégique claire. En ciblant une augmentation de son chiffre d’affaires de 2,8 à 4 milliards d’euros dans les cinq prochaines années, le groupe manifeste son engagement vers une transformation digitale soutenue et une croissance économique solide. Ce positionnement reflète non seulement son expertise numérique mais aussi sa capacité à s’adapter aux évolutions constantes du marché.
L’approche d’Econocom est marquée par une collaboration étroite avec ses clients, offrant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. Avec une présence renforcée dans 16 pays et un chiffre d’affaires de 2 681 millions d’euros réalisé en 2023, Econocom se positionne comme un acteur majeur du secteur. Cette vision à long terme garantit un accompagnement qualitatif et durable pour les entreprises partenaires et pour les agents commerciaux qui rejoindront le groupe.